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Stagiaire en master 2 la gestion des ressources humaines et économies Université du maine Le Mans sur charges-de-recrutement.enligne-fr.com

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Stage de ressources humaines

Code CV : 553aa809a9921633
Date de dernière connexion : 2015-04-24

Mademoiselle Ji... Ya...
...
72000 Le Mans
France

Métiers préparés : La direction des ressources humaines et économies ; par exemple ; le chargé de recrutement , la formation ; la gpec

Ecole: Université du maine
72000 Le Mans

Cycle : en master 2 la gestion des ressources humaines et économies 2eme année
En master 2 la gestion des ressources humaines et économies
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+4
Dernier diplome : en master 1 la gestion des ressources humaines et économies
Niveau d'études actuel : Bac+5
Métiers préparés : La direction des ressources humaines et économies ; par exemple ; le chargé de recrutement , la formation ; la gpec

Durée du stage : 5 mois
Début du stage :
2015-04-25 2015-09-30
Temps Plein Oui
Alternance Oui
Mobilité autour de votre lieu d'habitation : 100Km >> ...

Lettre de motivation

Madame, Monsieur,



Etudiant en master 2 professionnelle Gestion des Ressources Humaines
et économie au sein de l’université du Maine, je suis à la recherche d'un
stage d'une durée entre 3mois et 6 mois à compter du mois d’avril 2015. Étant
passionné par les ressources humaines et les enjeux économiques des
entreprises, je suis très intéressé par l’offre de stage et les missions que
vous proposez, et je pense être la personne qu’il vous faut.



Grâce aux connaissances des ressources humaines ce que j’ai déjà étudié
pendant 6 ans. J’ai donc suivi des cours concernant des ressources humaines qui
m’ont permis d’approfondir mes connaissances professionnelles.



En master 1 en 2014, j’ai déjà fait le stage pendant 3 mois dans
l’entreprise du SCIM en chine. Elle est une entreprise fabrique principalement
instruments médicaux clés et équipements précisions qui sont les CT spirales ;
les résonances magnétiques médicaux ; les rectifieuses de précision chimique
électronique, mais aussi les fabrications des parties médicaux. Donc j’y crois obtenir
certaines compétences professionnelles liant aux connaissances des ressources
humaines ce que j’ai étudié.



Cette année, je souhaite faire mon
stage en France. Car je pourrais avoir une chance de savoir quels différents
entre les tâches chinois et les tâches français. Il est mieux mon carrière
professionnel à l’avenir. Quand je retourne mon pays de travailler, j’aurai
plus d’avantages que les autres.



Votre entreprise m’intéresse tout particulièrement, car le stage que vous
proposez est particulièrement riche par la variété de ses missions passant par
l’identification des besoins, le suivi et la gestion des candidatures jusqu’à
l’intégration des collaborateurs. Ces domaines sont précisément ceux dans
lesquels je souhaite pouvoir exercer dans le prolongement de mes études. Dynamique
et volontaire, je recherche l'opportunité d'intégrer une structure à laquelle
je pourrais offrir toutes les compétences dont je dispose tout en renforçant
mes acquis.



Je reste à votre entière disposition pour convenir d'un entretien au cours
duquel je pourrai vous exposer mes motivations et vous convaincre de mon réel
enthousiasme. Dans cette attente, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'assurance
de toute ma considération.

CV

FORMATION PROFESSIONELLE

Actuellement
Master 2 en GRH et
économie à l’université du Maine

2014-2013
Master1 en GRH et économie à
l’université du Maine

2013-2012
Français du DUFOS à l’université du Maine

2011-2007
Licence à
l’université de Shenyang en chine parcours de 4 ans en GRH


EXPERIENCE PROFESSIONNELLE


mars 2014 - juillet 2014 Stage (4 mois) assistante des RH
à l’entreprise du SCIM (matériel
médical) service des RH en chine :



Recrutement

·
Rédaction et publication d’offres d’emploi, recherche de candidats, entretiens
d’embauche; les postes concernés sont très variés

·
Rapports
statistiques.

·
Actualisation du sourcing : sites web, cabinets de recrutement, cooptation.
·
Suivi des procédures d’entrée et sortie d’employés.
·
Responsable
des projets de recrutement

·
élaboration
d’annonces


Communication Interne

·
Calcul
des heures supplémentaires


Gestion de
la paie


·
Rédaction
des bulletins mensuels

·
Initiation
à la paye




Actuellement-2013 Professeur de chinois auprès d’étudiants et
d’élèves





COMPETENCE


Maîtrise des
techniques de management et de recrutement


Aptitudes à la pédagogie

Bonne capacité
relationnelle et esprit d’équipe


Notion de
comptabilité et de la gestion de la paie


LANGUE


Chinois: langue maternelle.

Français: niveau avancé. 1 an d’études

intensives en France
(l’année scolaire 2012/2013. Université du Maine)


Anglais: niveau intermédiaire.

INFORMATIQUE


WORD ; EXECEL ; POWER POINT

Divers

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés : WORD ; EXECEL ; POWER POINT

Permis VL, PL, véhicules spéciaux :

Langues :
Chinois : Langue maternelle
Anglais : Intermédiaire
Français : Avancé
Anglais : Intermédiaire

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(Anonyme)
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