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Stagiaire Master 2 psychologie du travail et des organisations Lille 3 Villeneuve-d'Ascq sur charges-de-recrutement.enligne-fr.com

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Stage de chargé de recrutement, ressources humaines

Code CV : 552528ba8ab9f5e5
Date de dernière connexion : 2015-04-11

Madame Al... Ch...
...
59800 Lille
France

Métiers préparés : Chargée de recrutement, ressources humaines, formatrice, conceptrice

Ecole: Lille 3
59650 Villeneuve-d'Ascq

Cycle : Master 2 psychologie du travail et des organisations 5eme année
Master 2 psychologie du travail et des organisations
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+4
Dernier diplome : master 1 psychologie
Niveau d'études actuel : Bac+5
Métiers préparés : Chargée de recrutement, ressources humaines, formatrice, conceptrice

Durée du stage : min 3 mois
Début du stage :
2015-04-08 2015-09-30
Temps Plein Oui
Alternance Non
Mobilité autour de votre lieu d'habitation : 31 >> 60Km

Lettre de motivation

Actuellement
étudiante en Master 2 de Psychologie du Travail et des Organisations à l’université
de Lille 3, j’ambitionne de travailler dans le domaine des ressources humaines.
Souhaitant approfondir mes acquis et consolider mon projet professionnel, je suis à la recherche d’un
stage, d’une durée de minimum 3 mois. Ainsi je souhaite vous proposer ma candidature.

Mes expériences en tant
que formatrice-conceptrice chez Lazer Contact, recruteur interne chez Orange et
ma formation actuelle m’ont permis de développer le sens de la pédagogie, de
l’écoute, mais aussi de maitriser les techniques de recrutement et d’évaluation
ainsi que la gestion administrative de la formation.

Je serais heureuse de
mettre à votre service le dynamisme, le sens des responsabilités et les
qualités relationnelles que j’ai pu acquérir au fil de mes différentes
expériences. Particulièrement motivée, je m’efforcerai de mobiliser toute mon
énergie et mon enthousiasme, afin de réaliser les objectifs qui sont les
vôtres.

CV

Orange : Chargé de recrutement Interne et d’accompagnement des salariés (Stage)
 Entretiens de recrutement interne et tests de personnalité (PAPI)
 Entretiens de retour dans l’entreprise,
 Sourcing,
 Rédaction d’appel d’offre,
 Participation à un groupe de réflexion autour du recrutement centré sur la personnalité des candidats et non sur les compétences acquises.
 Animation d’un atelier de préparation aux entretiens d’embauche avec des étudiants en fin de contrat d’alternance.

Laser Contact : Formatrice Conceptrice / Conseillère clientèle en centre d’appel relation client
 Organisation et animation de sessions de formation d’intégration pour des conseillers et des encadrants,
 Création de modules de formation métier et produit,
 Actions de suivi individualisé des conseillers pour leur permettre une montée en compétences,
 Gestion administrative du pôle formation (suivi des effectifs, comptes rendus…).

Divers

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés : Office, Socle

Permis VL, PL, véhicules spéciaux : B et vehicule

Langues :
Anglais : Débutant

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(Anonyme)
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