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Stagiaire MASTER MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES ESTC MARSEILLE sur charges-de-recrutement.enligne-fr.com

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Stage en Ressources Humaines

Code CV : 5072f592995cdabf
Date de dernière connexion : 2014-08-14

Mademoiselle An... GR...
...
13001 MARSEILLE
France

Métiers préparés : CHARGE DE RECRUTEMENT ASSISTANT RH CHARGE DE GESTION DES RH

Ecole: ESTC
13001 MARSEILLE

Cycle : MASTER MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES 2eme année
MASTER MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+5
Dernier diplome : MASTER MANAGEMENT ECONOMIE SOCIALE
Niveau d'études actuel : Bac+5
Métiers préparés : CHARGE DE RECRUTEMENT ASSISTANT RH CHARGE DE GESTION DES RH

Durée du stage : 6 MOIS MINIMUM
Début du stage :
2012-10-08 2013-10-01
Temps Plein Oui
Alternance Oui
Mobilité autour de votre lieu d'habitation : 11 >> 30Km

Lettre de motivation

Madame, Monsieur

Actuellement en dernière année de
Master Management Ressources Humaines à l’ESTC de Marseille, je suis également
fraîchement diplômée d’un master en Management. Et j’ai en effet décidé de me
spécialiser vers le domaine des Ressources humaines et d’acquérir par
l’intermédiaire de cette formation une expérience professionnelle
significative. Je recherche donc activement une entreprise pouvant m'accueillir
en stage. Et votre offre a particulièrement attiré mon attention. Travailler dans un cabinet comme
le votre, serait pour moi l'occasion d'apprendre au contact de professionnels
expérimentés et ainsi obtenir un véritable savoir-faire.

Forte de mon expérience et de mon
investissement personnel, j’ai toujours su mener à bien les tâches qui
m’étaient confiées. J’ai terminé mon stage en tant qu’assistante d’agence au
sein de la société O2, à l’Anglet.
J’étais en charge du pôle Ressources Humaines. Du sourcing à l’embauche,
je m’occupais en toute autonomie du recrutement (intensif) des intervenantes.
Ma mission consistait également à effectuer un suivi de leur carrière et de
leur période d’essai, dans un but ultime : les fidéliser. J’ai également mis en
place des cessions de formation après avoir préalablement déterminé les besoins.

Passionnée depuis longtemps par
les relations humaines et la « gestion de l’humain», je suis une personne
motivée et enthousiaste. Mon autonomie et ma rigueur sont des atouts
indispensables qui me permettront de mener à bien la mission que vous
souhaiterez me confier.
Dans l'attente d'une réponse de votre part, et en restant à votre disposition pour toute information complémentaire je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sincères salutations.

CV

FORMATION
2012-2013 Master Management des Ressources Humaines (Marseille 13)2010-2012 Master Management Spécialité Economie Sociale (Le Mans 72)Sept 11-Janv 2012 Programme Erasmus, Université de Bradford (Royaume-Uni)2009-2010 Licence d’Economie Gestion, option Economie Social (Le Mans 72)2007-2009 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, option Ressources Humaines (Le Mans 72)
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
StagesAvril-Sept 2012 Assistante d’Agence, Anglet (64)- Chargée du recrutement (du sourcing à l’embauche) et gestion du personnel « terrain »- Mise en place de prestationsMars à Juin 2011 Assistante Administrative, la Suze sur Sarthe (72)- Chargée d’étude du projet e-commerce (budgets prévisionnels, enquête)Mars à Mai 2010 Chargée de Projet, Changé (72)- Elaboration du Projet Social pour l’agrément du centre pour 2011-2014.Avril à Juin 2009 Assistante Ressources Humaines, Saint Saturnin (72)- Etude de la formation dans une Maison cccd’Accueil Spécialisée
Emplois SaisonniersJuin à Juillet 2010 Assistante Commerciale, La Suze Sur Sarthe (72)- Prospection et chargée de relation avec les associations et dfdpartenairesJuin à Juillet 2010 Hôtesse de Caisse, Le Mans (72)
COMPETENCES INFORMATIQUES ET LINGUISTIQUESLangues :Anglais : Niveau AvancéEspagnol : Niveau SeuilInformatique: Maîtrise du Pack Office, Notions : Ciel logiciel de gestion commerciale et de paie, Sphinx (Récolte de données statistiques)Divers : Association « Jeune Entreprise » : 1er Prix Départemental et 2nd Prix National

COMPETENCES PROFESSIONNELLESRecrutement- Sourcing- Sélection CV- Entretien Téléphonique- Entretien physique- EmbaucheFormation- Détecter les besoins en formation- Plan de formation de base- Evaluer les actions de formationGestion du Personnel- Suivi de la Période d’essai- Elaboration des dossiers du personnelAdministratif- Archivage- Publipostage- Communication interne et externe
CENTRES D'INTERETS Tennis, Basket-ball : Capitaine et ArbitreLoisirs : Lecture, Cinéma, Musique et Cuisine

Divers

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés : OUTILS BUREAUTIQUES

Permis VL, PL, véhicules spéciaux : B

Langues :
Anglais : Avancé

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(Anonyme)
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